新卒退職からの転職!面接までに僕が行った全てのこと!

  • 2019年9月27日
  • 2019年9月27日
  • 転職記

こんばんは、にー太(@toubokun7)です!

 

新卒数ヶ月で会社を辞めちゃった・・。

僕以外に新卒で辞めた人は、どんなやり方で転職したのかな?

 

こういった方向けの記事となっています!

新卒で入った会社を半年で辞めた僕は、転職活動に取り組んでいました。

 

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転職活動の為に行ったことは、以下の3つ。

 

・企業リサーチ
・履歴書、職務経歴書作成
・面接対策

 

順番に見ていきます!

転職活動で最も重要なのは企業リサーチ

 

 

転職活動を行っているということは、前の会社は何かしらの理由を持って辞めたはず。

引っ越し等で仕方なくの転職の方もいると思いますが、大抵の場合は不満を持ってやめているでしょう。

 

転職先の会社で気持ちよく働く為にも、真剣に企業を選んでいく必要があります。

「妥協できる所」と「これだけは譲れない」点を明確に区別して求人を選びましょう。

 

僕の場合は以下のように区別しました。

 

・給料
・年間休日
・残業時間
・退職金
・会社の規模
・福利厚生

 

と、自分の収入や時間の自由を重視していました。

社内イベントが欲しいとか、大企業がいいとかのこだわりはなかったです。

 

リサーチする上で大事な所は、とにかく数多くの求人を探すことです。

求人サイトは沢山ありますが、「そのサイトだけしか扱ってない求人」が案外多いです。

 

その為、できるだけ多く転職サイトに登録しておくべきです。

僕が実際に登録したオススメ転職サイトは以下の通り。

 

個人的には、MIIDASの年収査定がゲーム感覚で楽しめて面白かったです。

あなたの適正年収を算出してくれるので、是非やってみて下さい。

 

 

転職サイトにない非公開求人情報を仕入れるために、転職エージェントも利用しましょう。

こちらは2つほど登録しておけば十分で、マイナビエージェントワークポートがオススメです。

 

 

履歴書・職務経歴書の添付や、面接対策のアドバイスも親身になってサポートしてくれます。

エージェント経由で転職しない場合でも、面接で役に立つアドバイスを聞いときましょうw

 

エージェントを利用する場合の注意点

 

転職エージェントを使う場合の注意点

 

一つだけ注意点があり、転職エージェントは転職させることでご飯を食べているという事実です。

 

大企業勤めのクマ

大企業勤めで年収700万。年間休日は130日以上。残業もなし。
でも毎日書類作成だけしかしてなくて退屈だなあ。

ベンチャー企業にいったらボクの底力を発揮できるんじゃないかな??

 

 

悪徳

(コイツじゃ最前線で働くのは厳しいだろwそれでも転職させれば金になるな・・。)

いいと思いますよ!ベンチャー企業で充実した日々を過ごしましょう!
きっと、今よりも収入も増えると思いますよ!

 

 

と、エージェント側もお仕事に必死です。

エージェントが僕らを利用してお金を稼いでいるように、こっちも非公開求人の為だけに転職エージェントを利用する

 

くらいの心構えでいて下さい。

もし、あなたが気に入った求人があれば、Win-Winの関係になれるので良いですね。

 

特に気に入った求人がなかったら、それ以上連絡を取り合う必要はないと思います。

僕の場合も、エージェントと何度もやり取りをしていましたが、最終的にはDYM就職で転職しました。

 

転職サイト・エージェントのどちらも大量に登録しておいて、オファーメールが鬱陶しいなら転職後にでも解約するといいと思います。

 

転職面接前に評判はチェックしよう

 

評価

 

当たり前ですが、求人の内容は「会社に都合のいいこと」しか載っていません。

実際に不満を持ち、退職した人の情報を見る為にも評判サイトはチェックしましょう。

 

とはいっても、完全に評判を鵜呑みにするのは危険です。

良い噂、悪い噂を好き放題に書ける場所ということを意識して、参考程度に確認しておくと良いと思います。

 

僕が内定を頂いた会社の1つには、

 

この会社の評判、メッチャいいじゃん!
まだ全部見てないけど、今の所全部良い評判だ・・。

 

と感じる企業がありました。

しかし、続けて評判を見続けていると、「自演で評判を上げている」との書き込みが見つかりました。

 

よくよく評判をもう一度チェックすると、「明らかに退職者が書くような内容じゃない」評判ばかり。

その書き込みのおかげで目を覚ますことができましたw

 

転職面接前の履歴書、職務経歴書作成

 

 

履歴書作成

 

最後に、企業にアピールする為の履歴書・職務経歴書を作る必要があります。

何度も書類作成を行う・・といった無駄な作業は止めて、ExcelやWordで書類を作成し、面接時には印刷して持参する形にしましょう。

 

印刷された履歴書?はい不採用!

心がこもっとらん!社会を舐めとるんか!

 

 

残念ながら、こういった考えの企業も一定数いるのも事実です。

僕も、地方の会社に新卒で入る時は何故か手書きで履歴書を作成する必要がありました。

 

しかし、今時手書きを強制する会社はまともな会社じゃないです。

こちらからフィルターを掛ける為にも、電子書類で作成しましょう。

 

転職面接対策

 

面接

 

この会社に行きたい!が決まったら、後は面接対策です。

質問されると予想できる事は、できる限り答えを用意しておきましょう。

 

・前職を辞めた理由は?
・志望動機は?
・自己紹介

 

最低限これらの回答を用意しておきましょう。

僕の場合は上記の質問に対するポジティブな返答だけで十分でした

 

後は、エンジニアやデザイナー等の成果物をアピールできる職種であれば用意しておくことをオススメします。

僕も、3時間程度であわてて作ったプログラムを提示しましたが、絶大な効果で応募した全ての会社から内定を頂きました。

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最後に:転職活動は事前準備を徹底しよう

 

準備

 

転職活動が成功するかどうかは、事前の準備によって変わってくると言えるでしょう。

応募する段階で「微妙だな・・・。」と感じる企業に入っても、すぐに辞めたいと感じるようになります。

 

売り手市場の今の時代、優良企業に入社するチャンスです。

 

・求人探し

・面接の受け答え

・評判チェック

 

転職を失敗させない為にも、上記のようなできることはやっておきましょう!